2025년까지 이제 한 달 반 가량 남았습니다. 이번 포스팅에서는 2024년 최저임금과 함께 그 이전의 최저시급은 얼마였는지, 2025년의 최저시급은 얼마로 결정되었는지 살펴보도록 하겠습니다.
1. 올해 (2024년) 최저시급
올해 최저 시급은 9,860원이었고, 2023년 최저 시급 9,620원에서 2.5% 인상된 금액입니다.
이미지 출처 : 동아일보 뉴시스 (링크)
2. 2024년 이전 최저임금 통계
최저임금 통계를 보면 2010년에 4,110원이었던 최저시급이 2023년에는 9,620원으로 증가했습니다. 이는 약 134%의 증가율을 보이며, 매년 꾸준한 인상이 이루어졌습니다.
가장 큰폭으로 상승했던 시점은 2018년으로 16.4%로 대한민국의 경제성장 절정기였던 시점입니다. 이후에는 코로나 여파와 더불어 경제 성장이 위축되는 시점으로 인해 상승폭이 2~5% 정도로 평균대비 낮은 상승폭을 보입니다.
3. 올해 최저임금 결정 금액
2025년 최저시급은 10,030원으로 결정되었습니다. 최저임금이 최초로 1만원을 넘어서게 되었습니다. 다만 상승폭이 170원(1.7%) 정도로 낮은 인상폭이기 때문에 노동자들의 생활 수준이 경제 상황에 비추어볼 때 높은 금액은 아니라는 것이 노동자들의 의견입니다.
이미지 출처 : 연합뉴스 (링크)
다만 노사간 협상 과정에서 중소기업의 부담을 최소화하기 위해 노동자측에서 일부 내용을 수용한 것으로 판단됩니다.
4. 최저임금과 관련한 자주 묻는 질문(FAQ)
🔹최저임금은 어떻게 결정되나요?
= 최저임금은 최저임금위원회에서 노동자, 사용자, 공익대표의 의견을 반영하여 결정됩니다.
🔹최저임금 인상은 언제부터 적용되나요?
= 매년 1월 1일부터 적용됩니다.
🔹최저임금이 인상되면 어떤 변화가 있나요?
= 노동자들의 소득이 증가하여 생활 수준이 향상될 수 있으며, 소비가 증가하여 경제에 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 다만 감당 가능한 선을 넘어선 임금 상승이 이루어질 경우, 기업의 인건비 부담으로 중소기업과 자영업에서의 일자리 및 노동 수요 감소로 인한 노동 시장 위축, 실업자 증가로 이어질 수 있습니다.